他们那还招人么?

胖胡斐 撰写  

下面只是一个故事,闲人不要对号入座啊。
这日,小Q发现有页面在找猫浏览器的高速模式下有兼容性错误,主要内容不显示,切换到兼容模式就好了。初步判断是浏览器内核问题,试用Safari和Chrome都正常。

于是告诉UED-A,很快被告知应该和负责前端的UED-B联系,于是联系,被告知他可以帮我问问。 找到运营-C,被告知是运营-D负责的。寻过去,说知道了,会跟设计师说一声。从此无音讯。

发链接给找猫浏览器项目组,5分钟后,回复说因为该页面不兼容WebKit内核,Safari和Chrome正常是因为用了更新的5.0版本内核,而找猫计划在下个发布版本中升级内核。所以他们没有特别好的办法。

小Q觉得自己特别事儿妈,这些P事有什么好说的。找猫不是也没解决问题么,但是小Q觉得很爽,至少人家很负责很紧张自己的客户。公司也不是说不解决问题啊,但是小Q觉得好辛苦,一个特傻逼跟自己没半毛钱关系的问题,反映一个问题,要走好远的路,而且每个人都觉得自己事儿妈。好多次小Q都想,自己何苦呢。不过小Q跟自己说,你还是爱这家公司的,该提的还是要提呀。

故事讲完了。

胖胡斐:我还是那句话,人比人得死,货比货得扔。

想问和想建议上面小Q那个公司:

  • 如果一个网站的活动页面,出现浏览器兼容问题,应该找谁? 是不是可以建立一个正常的内部外部沟通渠道?
  • 如果有客户找到你,提出了一个跟你有关,但不是你直接负责的问题,你该怎么处理?是告诉他这事儿不归你管,该去找谁,还是先谢谢人家然后帮人家转达,并告诉客户解决的情况? 胖胡斐认为应该第二种做法更应该提倡。
  • 在一站式服务和推来推去之间。你会选择什么?
  • 客户第一,是在嘴上、心里,还是在所有的行动中体现? 胖胡斐认为这家公司应该倡导“内部客户服务”,把服务理念贯穿下去。
  • 是不是可以建立一个规矩,每个产品团队每周花一定时间,轮流派一个工程师或者一个工程师的几分之一时间,去接触客户,直接解决客户的问题。这样一来更了解客户,一来能解决来自问题客户的问题。
  • 是不是可以把解决客户问题,解决来自互联网的问题数量和质量,作为一个产品项目的考核指标。

想问找猫那边:

你们招人么?这么好的团队值得推荐给很多有志青年。

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胖胡斐和小Q都相信,这是一个很好的公司,会很快做的更好。只是现在面临成长的烦恼。
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我知道,干吗要说这个,干吗要写这个,干吗要这个干吗要那个,何必呢何苦呢有那么严重吗……甚至我知道,有关部门(又)会找我。我坚持的是,做得好的,我们要学习,否则就是封闭的夜郎自大的。正视问题怎么了?指出问题又怎么了?

对不起,我不需要回复,众口铄金。